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Mehr zu dem Thema erfahren Sie in unseren FAQ


Arbeitsverträge lesen und interpretieren

Seminaranbieter: REFA Bundesverband e. V.

Inhalte, Nutzen, Ziele

Durch die Einbeziehung von Arbeitsverträgen in die AGB-Kontrolle gilt zunehmend nichts mehr so, wie es vereinbart ist. Während alte Arbeitsverträge (vor 2002 vereinbart) weitestgehendBestandsschutz genießen, fallen neue Arbeitsverträge (ab 2002 vereinbart) immer häufiger durch das Raster arbeitsgerichtlicher Überprüfungen. Die Literatur dazu ist überholt oder äußert sich nur vage zu schwierigen Inhalten. Dies kostet Geld!
Deshalb sollten Sie sich diesem Thema widmen und etwas mehr über die Gestaltung von Arbeitsverträgen erfahren.

Seminarziele

  • Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und der Rechtsprechung im Arbeitsvertragsrecht.
  • Sie wissen, ob Ihre Vertragsklauseln in bestehenden Verträgen aktuell sind und welche Möglichkeiten der Anpassung Sie haben.

Seminarinhalte

  • Der Arbeitsvertrag als vorformulierte Vereinbarung in der AGB-Kontrolle
  • Transparenzgebot: Was will ich im Vertrag wie vereinbaren?
  • Bestimmtheitsgebot: Kommt mit meiner Formulierung das Gewünschte klar zum Ausdruck?
  • Widerrufsvorbehalte als Gefahrenquelle für die richterliche Prüfung
  • Freiwilligkeitsvorbehalte im Zugriff der Rechtsprechung
  • Typische Fehler bei der Formulierung von Arbeitsverträgen
  • Aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte zur AGB-Kontrolle
  • Fazit

Methodik

Vortrag, Fälle aus der Rechtsprechung, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Adressaten / Zielgruppen

Betriebs- und Abteilungsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebsräte

Termine und Buchung

Derzeit keine Veranstaltungen verfügbar