meine-Seminare
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Was ist das Bonussystem? Welche Vorteile bringt es mir?

Bei jeder Seminarteilnahme wird Ihrem Konto ein Geldbetrag gutgeschrieben, den Sie bei der nächsten Buchung über meine-Seminare einsetzen können. Dadurch buchen Sie zu einem günstigeren Preis als beim Anbieter direkt. Bitte beachten Sie, dass nur registrierte Suchende am Bonussystem teilnehmen können.

Mehr zu dem Thema erfahren Sie in unseren FAQ


Ihr Erfolgsfaktor: EMOTIONALE UND SOZIALE KOMPETENZ In fünf Schritten zum starken ICH und WIR!

Inhalte, Nutzen, Ziele

HERAUSFORDERUNGEN + ZIELSETZUNGEN
Entscheiden Sie aus dem Bauch heraus oder eher rational? Wie steuern Gefühle Ihr Verhalten? Was beeinflusst Ihre Motivation? Was ist aus dem Verhalten von Kollegen/innen zu lesen? Wie nehmen Sie positiv Einfluss, ohne Andere zu überfahren? Im Umgang mit Anderen kann eine falsche Interpretation eigener und fremder Verhaltensmuster schnell zu unangemessen Handlungen mit Missverständnisse und Konflikten führen.

SEMINARINHALTE

Schritt 1 Eigene Fähigkeiten kennen und weiterentwickeln
• Charakterliche, emotionale, persönliche und fachliche Stärken feststellen
• Eigene Verhaltensmuster erkennen
• Persönliche Ethik beurteilen, eigene Grenzen klären
• Positives Denken entwickeln

Schritt 2 Sich selbst gut managen und darstellen
• Sich organisieren, motivieren, steuern
• Selbstsicher und selbstbestimmt sein
• Sicher auftreten (Körpersprache) und Standpunkte vertreten
• Stress, Ängste und Krisen bewältigen

Schritt 3 Mit anderen gekonnt umgehen
• Stile, Charaktere und Botschaften lesen
• Einfühlsam, fair, kooperativ, konstruktiv und konfliktfähig sein
• Kommunizieren, argumentieren, überzeugen, kritisieren können
• Andere motivieren, unterstützen, führen, steuern

Schritt 4 Zusammenarbeit effektiv machen
• Sich effektiv besprechen, abstimmen und vereinbaren
• In Teams, Netzwerken, Projekten und Prozessen kooperieren
• Zusammenarbeit zum Ziel steuern

Schritt 5 Mit neuer emotionaler und sozialer Beweglichkeit agieren
• Mit dem Personal Agility Canvas das persönliche „emotionale und soziale Geschäftsmodell“ beschreiben
• Nächste Schritte festlegen
• Fortschreibung eigener Weiterentwicklung planen

Adressaten / Zielgruppen

Alle Mitarbeiter/innen mit Verbesserungswillen oder -notwendigkeit im Bereich Persönlichkeit und „Soft Skills“. Besonders Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte, Projektleiter, Produktmanager, Teamleiter und -mitglieder und alle Menschen, die sich emotional und sozial gezielt weiterentwickeln möchten.

Abschluss / Zertifikat

Teilnahmezertifikat

Termine und Buchung

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